Pro und Contra im Überblick
Dafür spricht
- Anforderungen sind oft Wunschlisten
- Du lernst den Markt kennen
- Ein Gespräch kostet wenig
- Du willst die Aufgabe wirklich
Dagegen spricht
- Zeitaufwand für Bewerbung
- Möglicher Frust bei Absage
- Passt eventuell nicht zum Lebenslauf
- Aktueller Job ist eigentlich gut
Im Tab „Pro & Contra“ oben kannst du jedes Argument gewichten und eigene ergänzen. Die Auswertung zeigt dir, wohin die Waage kippt.
Deine Möglichkeiten
Zwischen einem klaren Ja und einem klaren Nein gibt es oft Zwischenwege. Diese liegen bei dieser Frage auf dem Tisch:
- Ja, jetzt bewerben
- Ja, nach kurzem Anruf beim Unternehmen
- Nein, erst Qualifikation aufbauen
- Nein, passt nicht zu meinen Zielen
So findest du die richtige Wahl
Wenn dir das Ergebnis nicht egal ist, beantworte vorher kurz diese Fragen:
- Erfüllst du etwa 60 Prozent der Anforderungen?
- Würdest du den Job annehmen, wenn er angeboten wird?
- Was kannst du ergänzend bieten?
- Was ist das Schlimmste, was passieren kann?
Tipp: Stellenanzeigen sind oft Wunschzettel. Wer den Großteil erfüllt und motiviert ist, sollte sich bewerben.
Der Münztrick für dein Bauchgefühl
Bleiben am Ende zwei Optionen übrig, etwa „Ja, jetzt bewerben“ und „Ja, nach kurzem Anruf beim Unternehmen“, ordne jeder eine Seite der Münze zu und wirf sie. Achte auf deine erste Reaktion: Erleichterung heißt passt, Enttäuschung zeigt dir die eigentliche Favoritin.
Passende Werkzeuge
Häufige Fragen
Soll ich mich bewerben, wenn ich nicht alle Anforderungen erfülle?
Häufig ja. Viele Stellenanzeigen beschreiben Idealprofile. Zeige, warum du trotzdem passt.