Pro und Contra im Überblick
Dafür spricht
- Gehalt und Aufgaben passen
- Gutes Bauchgefühl beim Team
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Fairer Vertrag
Dagegen spricht
- Unklare Klauseln
- Lange Probezeit oder Befristung
- Überstunden pauschal abgegolten
- Bauchgefühl sagt nein
Im Tab „Pro & Contra“ oben kannst du jedes Argument gewichten und eigene ergänzen. Die Auswertung zeigt dir, wohin die Waage kippt.
Deine Möglichkeiten
Zwischen einem klaren Ja und einem klaren Nein gibt es oft Zwischenwege. Diese liegen bei dieser Frage auf dem Tisch:
- Ja, unterschreiben
- Ja, nach Nachverhandlung
- Nein, erst prüfen lassen
- Nein, Angebot ablehnen
So findest du die richtige Wahl
Mit diesen Fragen trennst du schnell die echten Kandidaten vom Rest:
- Stimmen alle mündlichen Zusagen mit dem Vertrag überein?
- Gibt es Wettbewerbsverbote?
- Ist der Vertrag befristet?
- Wie sind Überstunden geregelt?
Tipp: Was nicht im Vertrag steht, existiert im Streitfall kaum. Lass dir mündliche Zusagen schriftlich geben.
Was würdest du einer Freundin raten?
Stell dir vor, eine gute Freundin steht vor genau dieser Wahl. Was würdest du ihr empfehlen? Mit etwas Abstand fällt der Rat oft leichter als für uns selbst.
Häufige Fragen
Kann ich einen Arbeitsvertrag prüfen lassen?
Ja, etwa bei Gewerkschaften für Mitglieder oder bei Fachanwälten für Arbeitsrecht.
Werden meine Eingaben gespeichert?
Nein, nicht auf unseren Servern. Alles bleibt in deinem Browser. Wir zählen nur anonym, dass eine Entscheidung getroffen wurde.