Pro und Contra im Überblick
Dafür spricht
- Projekt wird rechtzeitig fertig
- Zeigt Engagement
- Freizeitausgleich möglich
- Einmalige Spitze
Dagegen spricht
- Freizeit und Erholung fehlen
- Wird schnell zur Gewohnheit
- Gesundheit leidet
- Oft nicht vergütet
Im Tab „Pro & Contra“ oben kannst du jedes Argument gewichten und eigene ergänzen. Die Auswertung zeigt dir, wohin die Waage kippt.
Deine Möglichkeiten
Zwischen einem klaren Ja und einem klaren Nein gibt es oft Zwischenwege. Diese liegen bei dieser Frage auf dem Tisch:
- Ja, diesmal
- Ja, aber nur gegen Freizeitausgleich
- Nein, Grenzen setzen
- Nein, Prioritäten mit der Chefin klären
So findest du die richtige Wahl
Wenn dir das Ergebnis nicht egal ist, beantworte vorher kurz diese Fragen:
- Ist es eine Ausnahme oder Dauerzustand?
- Wird es ausgeglichen?
- Was sagt dein Vertrag?
- Was opferst du dafür?
Tipp: Überstunden sollten Ausnahme bleiben. Wenn sie Dauerzustand sind, ist das ein Planungsproblem, kein Engagement-Test.
Eine Nacht darüber schlafen
Triff eine vorläufige Entscheidung, schreib sie auf und schau sie dir am nächsten Morgen noch einmal an. Fühlt sie sich immer noch richtig an, bleib dabei. Wenn nicht, weißt du jetzt warum.
Häufige Fragen
Muss ich Überstunden machen?
Nur wenn es vertraglich vereinbart oder in Notfällen geboten ist. Details regeln Arbeitsvertrag und Tarifvertrag.
Sollte ich eine wichtige Frage wirklich per Zufall entscheiden?
Nicht blind. Nutze das Orakel als Test: Achte darauf, wie du auf „Ja“ oder „Nein“ reagierst. Die Erleichterung oder Enttäuschung verrät dir mehr als jede Liste.