Alle Optionen im Überblick
12 Ideen als Startpunkt. Passe sie im Glücksrad an deine Lage an, bevor du drehst.
- Brückentage um Feiertage
- Zwei Wochen am Stück im Sommer
- Zwischen den Jahren
- Schulferien
- Nebensaison im Herbst
- Lange Wochenenden verteilt
- Osterferien
- Pfingsten
- Einzelne Freitage
- Geburtstag frei
- Ende des Jahres Resturlaub
- Frühjahr
So findest du die richtige Wahl
Wenn dir das Ergebnis nicht egal ist, beantworte vorher kurz diese Fragen:
- Wann ist bei der Arbeit wenig los?
- Wann haben Partner oder Kinder frei?
- Wie viel Resturlaub hast du?
- Willst du Erholung am Stück oder Pausen verteilt?
Tipp: Mit Brückentagen um Feiertage wie Ostern oder Christi Himmelfahrt verwandelst du wenige Urlaubstage in viele freie Tage.
Optionen halbieren statt vergleichen
Statt alles mit allem zu vergleichen, streich in jeder Runde die schwächere Hälfte. Nach zwei, drei Runden bleiben nur noch die echten Favoriten übrig. Den Rest kann dann auch der Zufall entscheiden.
Häufige Fragen
Verfällt Resturlaub?
Grundsätzlich verfällt Urlaub zum Jahresende oder nach Übertragung im ersten Quartal, wenn der Arbeitgeber rechtzeitig auf den Verfall hingewiesen hat. Details klärt Vertrag oder Beratung.
Ist das Ergebnis wirklich zufällig?
Ja. Wir nutzen den kryptografischen Zufallsgenerator deines Browsers (crypto.getRandomValues). Jede Option hat dieselbe Chance, außer du gibst ihr bewusst mehr Gewicht.