Alle Optionen im Überblick
12 Ideen als Startpunkt. Passe sie im Glücksrad an deine Lage an, bevor du drehst.
- Brückentage um Feiertage
- Zwei Wochen am Stück im Sommer
- Zwischen den Jahren
- Schulferien
- Nebensaison im Herbst
- Lange Wochenenden verteilt
- Osterferien
- Pfingsten
- Einzelne Freitage
- Geburtstag frei
- Ende des Jahres Resturlaub
- Frühjahr
So findest du die richtige Wahl
Wenn dir das Ergebnis nicht egal ist, beantworte vorher kurz diese Fragen:
- Wann ist bei der Arbeit wenig los?
- Wann haben Partner oder Kinder frei?
- Wie viel Resturlaub hast du?
- Willst du Erholung am Stück oder Pausen verteilt?
Tipp: Mit Brückentagen um Feiertage wie Ostern oder Christi Himmelfahrt verwandelst du wenige Urlaubstage in viele freie Tage.
Optionen halbieren statt vergleichen
Streich von den 12 Vorschlägen in jeder Runde die schwächere Hälfte. Nach zwei, drei Runden bleiben nur echte Favoriten übrig, und zwischen denen darf dann auch der Zufall entscheiden.
Passende Werkzeuge
Häufige Fragen
Verfällt Resturlaub?
Grundsätzlich verfällt Urlaub zum Jahresende oder nach Übertragung im ersten Quartal, wenn der Arbeitgeber rechtzeitig auf den Verfall hingewiesen hat. Details klärt Vertrag oder Beratung.